Definition von Mediation
„Mediation bedeutet Vermittlung im Konflikt.“
Mediation ist ein Verfahren. Es ist keine Einrichtung bzw. Institution wie ein Gericht, Schiedsgericht oder eine Schlichtungsstelle. Mediation ist keine Psychotherapie und kein Coaching. Das Verfahren der Mediation unterscheidet sich in vielen Bereichen von einem Gerichtsverfahren.
In der Mediation werden Konflikte auf eine konstruktive und strukturierte Art und Weise bearbeitet. Das Ziel ist es, dass die Parteien gemeinsam mit der Unterstützung der Mediatorin den Konflikt einer Lösung zuführen, die die Interessen und Bedürfnisse beider Konfliktparteien befriedigt. Die Konfliktparteien sollen eigenständig eine Lösung erarbeiten, die sie als fair und gerecht empfinden. Die Konfliktparteien wissen am besten, welche Interessen befriedigt sein müssen, um einer Lösung für die Zukunft zustimmen zu können. Sie sind die Experten ihres eigenen Lebens.
Die mediative Grundhaltung geht davon aus, dass es Lösungen gibt, bei denen alle Beteiligten gewinnen können.
Ein zentrales Prinzip der Mediation ist die Freiwilligkeit aller Beteiligten, sodass es Ihnen jederzeit frei steht, eine Mediation auch wieder zu beenden oder zu unterbrechen.
Das Verfahren wird begleitet von einer allparteilichen und neutralen Mediatorin, die für die Struktur und den Prozess verantwortlich ist.
Die Inhalte bestimmen alleine die Konfliktparteien, die Medianten. Sie bestimmen, welche Themen sie in der Mediation behandeln wollen und sie bestimmen auch, welche Lösung für ihr Problem für sie in Frage kommt. Die Mediatorin hat keine Entscheidungsbefugnis.
Das Verfahren ist strukturiert und gliedert sich in mehrere Phasen. Am Ende steht eine für beide Seiten vorteilhafte und damit annehmbare Lösung für die Zukunft, die verbindlich vereinbart wird.
Ziel von Mediation
„Mehr als die Vergangenheit interessiert mich die Zukunft, denn in ihr gedenke ich zu leben!“
Albert Einstein
Ziel der Mediation ist es, dass die Konfliktparteien eine Lösung für die Zukunft finden, die genau für sie passt. Diese zukunftsorientierte Lösung soll Ihre Lebenswirklichkeit, Wünsche, Ziele und Bedürfnisse und auch ihre Ängste und Hoffnungen berücksichtigen. Es ist Ihre ganz individuelle Vereinbarung. Ihr Ergebnis der Mediation.
Es wird auf diese Weise durch die Unterstützung der Mediatorin der wechselseitige Austausch über die Konflikthintergründe ermöglicht und so eine tragfähige und zukunftsorientierte Lösung des Konflikts erreicht.
Deshalb steht am Schluss der Mediation eine schriftlich dokumentierte Vereinbarung, der Konsens der Konfliktparteien. Darin festgehalten sind die gemeinsam definierten Lösungsstrategien und umzusetzenden Maßnahmen. Durch Unterfertigung von beiden Parteien sind diese verbindlich.
Ihre ganz persönlichen Vorstellungen von Fairness und Gerechtigkeit müssen sich in diesem Mediationsergebnis widerspiegeln.
Jede Vereinbarung (in Zivilrechtssachen) kann anschließend als gerichtlicher und damit exekutierbarer Vergleich abgeschlossen werden.